Le chercheur Patrick Wardle a révélé ce lundi 21 septembre une faille dans Muse, l'assistant IA de Meta pour Mac. Elle permettait de prendre le contrôle de l'agent et de tous les accès que l'utilisateur lui avait confiés. Meta a publié un correctif dès le lendemain.
Kaliop organise le jeudi 15 octobre 2026, de 9h30 à 12h00, la première édition de la DevOps Experience Conf' : une matinée de conférences en ligne, gratuite et en français, consacrée au cloud souverain, à l'observabilité et au platform engineering.
Quatre sessions, six intervenants, diffusion en direct sur YouTube. Le parti pris est celui du retour d'expérience chiffré sur des plateformes réellement en production, avec les arbitrages assumés qui vont avec, plutôt qu'un tour d'horizon d'outils. Public visé : équipes IT, DevOps, SRE, architectes cloud, et celles et ceux qui pilotent une DSI.
Le programme détaillé, les intervenants et les modalités d'accès en seconde partie.
Kaliop avait réuni plus de 1 500 spectateurs sur la Headless Experience Conf', consacrée aux architectures de contenu. Cette nouvelle édition ouvre le même format aux équipes cloud, infrastructure et platform engineering, autour de trois questions :
Il y a dix ans, le cloud souverain n'intéressait personne. Le marché et la maturité ont évolué depuis. Est-ce pour autant l'apanage des grands groupes et des secteurs sensibles (public, banque, santé) ? Quels prérequis pour migrer, à quel coût et pour quel effort ? État des lieux et retour d'expérience.
Avec Adrien Bresson (directeur infrastructures) et Jérôme Galais (technical expert DevOps et cloud).
Comment savoir qu'une plateforme se porte bien, quel budget y investir et quelles équipes solliciter ? La modernisation des indicateurs de performance, Core Web Vitals en tête, et l'arrivée des plateformes d'observabilité multi-niveaux (New Relic, Splunk, Elastic) changent les capacités de détection et de résolution, mais obligent aussi des métiers différents à coopérer autour des mêmes indicateurs. Une approche par couches, du parcours utilisateur à l'infrastructure Kubernetes, permet de recentrer les alertes sur la valeur métier et de piloter la roadmap.
Avec Gilles Guirand (directeur technique) et Boris Gorzelniaski (DevOps engineer).
Environnements instables, interdépendance des déploiements, mises en production manuelles : chaque friction technique ralentit la delivery. Comment construire une trajectoire qui réduit les temps de déploiement et améliore l'expérience développeur, et comment en défendre le coût ?
Avec Antoine Mayer (site reliability engineer) et Jérôme Galais.
IaC générée, investigation de logs, dashboards automatisés, audits accélérés : l'IA est déjà dans le quotidien DevOps. Un débat fondé sur des expériences réelles : est-ce que ça fonctionne, faut-il la borner, faut-il imposer une IA souveraine, quel impact sur les équipes et sur la montée en compétence de celles et ceux qui débutent ? Les lignes rouges évoquées : déterminisme, hallucinations, sécurité des agents.
Avec Jérôme Galais, Adrien Bresson, Alexandre-Benoit Petit (cloud engineer) et Boris Gorzelniaski.
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Un agent d'IA d'OpenAI a accédé sans autorisation à un portail de statistiques lié à Medicare, l'assurance maladie australienne. Le Premier ministre Anthony Albanese vient de rendre l'affaire publique et dénonce la façon dont l'entreprise l'a prévenu.
Trouver un emploi dans le numérique via France Travail, c’est désormais possible, et même fléché. Ce 21 septembre, l’établissement public mettait en ligne sa plateforme numerique.francetravail.fr, dédiée à informer et centraliser les ressources sur les emplois de l’industrie technologique.
Avec cet outil, France Travail indique vouloir faciliter les recherches d’emploi dans sept familles de métiers du secteur numérique, mais aussi faciliter la recherche de potentiels employés pour les entreprises concernées.
Les métiers sont réunis dans les catégories développement et logiciels ; data, IA et cybersécurité ; réseaux, systèmes et infrastructures ; design et création ; marketing, communication et e-commerce ; gestion de projets et transformation numérique ; et support et services numériques.
Pour les personnes en recherche d’emploi, la plateforme propose un espace de « découverte & accompagnement », qui donne notamment accès à des fiches dédiées à plus de 140 emplois répartis dans les familles précitées. En quelques clics, il est ainsi possible d’en savoir plus sur le travail d’Analyste SOC (Security Operations Center), de technicien ou technicienne de data center, ou encore d’UX/UI designer.
Plus loin, l’espace Formation et certificat est principalement pensé pour aider celles et ceux qui se tournent vers la tech à la suite d’une reconversion. La page « Emploi et entrepreneuriat » permet quant à elle de « passer à l’action » après les collectes de renseignements.
Comme les pouvoirs publics cherchent depuis plusieurs années à accélérer la diversification des effectifs de l’industrie numérique, un dernier espace est plus spécifiquement dédié aux femmes qui envisageraient de rejoindre l’industrie. Concrètement, il s’agit de les rediriger vers une série d’organismes, de réseaux ou de formations tantôt généralistes, tantôt spécialisées dans l’accueil des femmes, comme Femmes @ Numériques, Elles bougent, Sista ou Cyberelles.
Ce modèle correspond en tous points à celui proposé dans les trois autres axes piliers du service, où divers organismes d’accompagnement, d’immersion (pour ceux qui arriveraient dans le secteur), ou encore d’échanges avec des professionnels sont, chaque fois, proposés.
France Travail propose par ailleurs une page dédiée aux employeurs, via laquelle elle leur fournit de quoi identifier rapidement les profils susceptibles de répondre à leurs besoins.
Cet outil s’intègre directement dans « la dynamique des plateformes sectorielles » que propose France Travail. Aux côtés de ce portail dédié aux métiers du numérique, l’entité en propose en effet d’autres spécialisés dans les métiers du soin, ceux de la culture et du spectacle, ou encore ceux du transport et des mobilités.
Trouver un emploi dans le numérique via France Travail, c’est désormais possible, et même fléché. Ce 21 septembre, l’établissement public mettait en ligne sa plateforme numerique.francetravail.fr, dédiée à informer et centraliser les ressources sur les emplois de l’industrie technologique.
Avec cet outil, France Travail indique vouloir faciliter les recherches d’emploi dans sept familles de métiers du secteur numérique, mais aussi faciliter la recherche de potentiels employés pour les entreprises concernées.
Les métiers sont réunis dans les catégories développement et logiciels ; data, IA et cybersécurité ; réseaux, systèmes et infrastructures ; design et création ; marketing, communication et e-commerce ; gestion de projets et transformation numérique ; et support et services numériques.
Pour les personnes en recherche d’emploi, la plateforme propose un espace de « découverte & accompagnement », qui donne notamment accès à des fiches dédiées à plus de 140 emplois répartis dans les familles précitées. En quelques clics, il est ainsi possible d’en savoir plus sur le travail d’Analyste SOC (Security Operations Center), de technicien ou technicienne de data center, ou encore d’UX/UI designer.
Plus loin, l’espace Formation et certificat est principalement pensé pour aider celles et ceux qui se tournent vers la tech à la suite d’une reconversion. La page « Emploi et entrepreneuriat » permet quant à elle de « passer à l’action » après les collectes de renseignements.
Comme les pouvoirs publics cherchent depuis plusieurs années à accélérer la diversification des effectifs de l’industrie numérique, un dernier espace est plus spécifiquement dédié aux femmes qui envisageraient de rejoindre l’industrie. Concrètement, il s’agit de les rediriger vers une série d’organismes, de réseaux ou de formations tantôt généralistes, tantôt spécialisées dans l’accueil des femmes, comme Femmes @ Numériques, Elles bougent, Sista ou Cyberelles.
Ce modèle correspond en tous points à celui proposé dans les trois autres axes piliers du service, où divers organismes d’accompagnement, d’immersion (pour ceux qui arriveraient dans le secteur), ou encore d’échanges avec des professionnels sont, chaque fois, proposés.
France Travail propose par ailleurs une page dédiée aux employeurs, via laquelle elle leur fournit de quoi identifier rapidement les profils susceptibles de répondre à leurs besoins.
Cet outil s’intègre directement dans « la dynamique des plateformes sectorielles » que propose France Travail. Aux côtés de ce portail dédié aux métiers du numérique, l’entité en propose en effet d’autres spécialisés dans les métiers du soin, ceux de la culture et du spectacle, ou encore ceux du transport et des mobilités.
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