Meta déploie aux États-Unis un nouvel outil interne capable d’enregistrer les clics, mouvements de souris et frappes au clavier de ses salariés pour entraîner ses modèles d’intelligence artificielle. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à automatiser davantage le travail en interne grâce à des agents d’IA.

Dans la Silicon Valley, les dirigeants de la tech deviennent aussi des figures de merchandising. De Nvidia à Palantir, en passant par Anduril ou Meta, vêtements et accessoires à l’effigie des patrons se multiplient, révélant la transformation de certains PDG en véritables icônes de marque.

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Meta développe une version virtuelle de Mark Zuckerberg capable de répondre aux employés à sa place, rapporte le Financial Times dans un article publié le 13 avril 2026. Un projet qui illustre, une nouvelle fois, l’accélération de la stratégie du groupe dans l’IA.

Dans la Silicon Valley, l’usage de l’intelligence artificielle est devenu un marqueur de performance. Sous l’effet du phénomène de « tokenmaxxing », certains salariés des géants de la tech multiplient les dépenses en tokens pour grimper dans des classements internes, alimentant à la fois le débat sur la productivité et la croissance des fournisseurs d’IA.

Après des mois à recruter dans toute la Silicon Valley pour former le Superintelligence Labs, Meta vient de dévoiler Muse Spark, un premier modèle propriétaire présenté comme supérieur à Claude Opus 4.6 et Google Gemini 3.1 Pro dans plusieurs tests. Mais l'entreprise a-t-elle encore une chance dans la course à l'IA générative ?