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Hier — 30 mai 2024L'EnerGeek

Alerte consommateurs : ce que la réforme des heures creuses de 2025 signifie pour vos factures

Par : Gabin Mouvel
30 mai 2024 à 13:17
Alerte consommateurs : ce que la réforme des heures creuses de 2025 signifie pour vos factures

Depuis mai 2024, EDF propose un prix de l’abonnement à 151,2 € pour une puissance de 6 kVA, avec un prix du kWh à 0,2068 € en heures creuses et à 0,27 € en heures pleines. Cette tarification est typique de l’option heures pleines/heures creuses (HP/HC), qui est largement utilisée par les foyers français.

Fonctionnement et objectifs de l’option heures creuses

L’option heures creuses vise à encourager la consommation d’électricité pendant les périodes de faible demande, offrant ainsi un tarif réduit durant 8 heures par jour. Les heures creuses sont généralement situées la nuit, mais peuvent varier selon les localités, définies par Enedis, le gestionnaire du réseau. Cette variation permet de mieux répartir la charge électrique et d’éviter les pics de consommation.

Avantages et inconvénients de l’option heures creuses

Avantages :

  • Économies potentielles : Les foyers qui consomment une grande quantité d’électricité peuvent réaliser des économies substantielles en déplaçant leur consommation vers les heures creuses.
  • Utilisation efficace des appareils énergivores : Les appareils tels que les machines à laver ou les sèche-linge peuvent être programmés pour fonctionner durant les heures creuses, réduisant ainsi la facture d’électricité.

Inconvénients :

  • Abonnement plus élevé : Le coût de l’abonnement pour l’option HP/HC est généralement plus élevé que celui de l’option Base.
  • Heures fixes : Les heures creuses sont définies par Enedis et ne peuvent être modifiées, ce qui peut ne pas convenir à tous les foyers.

Comparaison des offres des fournisseurs

Différents fournisseurs proposent des tarifs pour l’option heures creuses, certains offrant des prix plus compétitifs que ceux d’EDF. Par exemple, Mint Énergie propose un prix du kWh en heures creuses à 0,1577 €, tandis qu’EDF reste à 0,2068 € pour la même période.

Rentabilité de l’option heures creuses

La rentabilité de cette option dépend principalement de la capacité des foyers à déplacer leur consommation vers les heures creuses. Pour que l’option soit bénéfique, il est crucial que les foyers utilisent au moins un tiers de leur consommation totale durant ces périodes.

Les changements prévus pour l’option heures creuses en 2024 reflètent une tentative de mieux répartir la demande électrique tout en offrant des opportunités d’économies pour les consommateurs. Bien que cette option présente des avantages significatifs pour certains foyers, notamment ceux équipés d’appareils programmables ou chauffés à l’électricité, elle implique également des coûts d’abonnement plus élevés et des contraintes d’horaires fixes. Les consommateurs doivent évaluer leur profil de consommation pour déterminer si cette option est réellement avantageuse pour eux.

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À partir d’avant-hierL'EnerGeek

Consommation énergétique : L’énergie solaire peut-elle répondre à tous nos besoins ?

Par : Gabin Mouvel
21 mai 2024 à 07:26
Consommation énergétique : L’énergie solaire peut-elle répondre à tous nos besoins ?

Dans notre société actuelle de grande consommation et avec les différentes avancées technologiques dans tous les secteurs d’activités, l’énergie se trouve être un facteur de développement incontournable pour ce monde de demain auquel tous les humains aspirent. Le monde du tout connecté a besoin d’une quantité colossale d’énergie pour alimenter tous les Data Centers, les équipements électroniques des foyers, même les voitures et autres moyens de déplacement connectés. Mais, l’utilisation des ressources traditionnelles pour produire de l’énergie comme les énergies fossiles ont montré leurs limites. L’énergie solaire, plus propre et plus durable, semble être une alternative viable. Mais, cette énergie saura-t-elle répondre à tous nos besoins sur la planète ? Quelles sont les perspectives en ce qui concerne l’énergie solaire ?

Solaire : un potentiel immense pour produire de l’énergie

Le potentiel énergétique du soleil est immense. Cette source d’énergie inépuisable ou presque constitue un réel avantage pour les humains. La quantité d’énergie reçue par la terre est colossale. Chaque année, c’est plus d’un milliard de pétawatts-heure (PWh) que reçoit notre planète. Cette quantité d’énergie représente plus de 8000 fois la quantité annuelle d’énergie consommée à l’échelle mondiale. Arriver à exploiter ne serait-ce que 1 % de cette énergie gratuite suffirait à couvrir tous les besoins en énergie de notre société actuelle.

Aussi, la technologie pour capter cette énergie existe déjà et ne fait que s’améliorer jour après jour. Le secteur de la production d’énergie solaire est de plus en plus compétitif et grâce à l’innovation, les panneaux photovoltaïques ont une meilleure efficacité énergétique. Toutefois, les panneaux solaires, au-delà de leur principale application qu’est la production d’énergie électrique, ils sont également utilisés pour le chauffage de l’eau et des bâtiments, l’agriculture, le dessalement de l’eau ou encore l’alimentation des procédés industriels. Et si vous avez besoin de faire l’installation d’un parc de panneaux solaires pour satisfaire vos besoins en énergie, faites appel à des professionnels comme Colibri Solar pour un service de qualité.

Quels sont les avantages et limites de l’énergie solaire ?

Le premier avantage de l’énergie solaire est sans nul doute son caractère propre. Contrairement aux autres sources d’énergie, elle est une énergie verte, respectueuse de l’environnement et sa production n’affecte pas la qualité de l’air. Cette source d’énergie améliore les conditions de vie des populations isolées, car elle leur permet d’avoir accès à l’électricité. C’est également une industrie en plein essor, donc qui crée de nombreux emplois. Mais, l’énergie solaire n’a pas que de bons côtés.

Malgré ses nombreux avantages, l’énergie solaire ne peut pas être considérée comme une solution miracle. Le principal défi reste la production de l’énergie proprement dite, car elle ne dépend que de la présence du soleil. Autrement dit, les zones géographiques faiblement balayées par les rayons du soleil ne pourront pas profiter de cette solution pour produire leur énergie. Aussi, l’installation des panneaux solaires peut avoir un impact sur l’utilisation des terres, voire la biodiversité. Il est donc crucial de privilégier des installations de panneaux solaires responsables, intelligentes et durables.

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Pourquoi les entreprises d’énergies renouvelables font-elles appel à des cabinets de recrutement spécialisés ?

Par : Gabin Mouvel
6 mai 2024 à 09:17
Pourquoi les entreprises d’énergies renouvelables font-elles appel à des cabinets de recrutement spécialisés ?

Les entreprises du secteur des énergies renouvelables sont confrontées à des défis de recrutement uniques, les poussant à se tourner vers des cabinets de recrutement spécialisés. Alors que la transition énergétique s’accélère et que la demande en compétences techniques et innovantes augmente, ces sociétés doivent trouver les profils les plus qualifiés pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Une demande croissante de compétences techniques et spécialisées

D’entrée de jeu, sachez que le secteur des énergies renouvelables est en pleine expansion et nécessite des compétences de pointe dans des domaines tels que l’ingénierie, la R&D, la conception et l’installation de systèmes solaires, éoliens ou encore de stockage d’énergie.

Ces profils hautement qualifiés sont recherchés par de nombreuses entreprises, rendant la concurrence féroce sur le marché de l’emploi. D’ailleurs, si vous avez des besoins dans ce sens, choisissez Vauban Executive Search pour votre recrutement dans le secteur de l’energie.

Les cabinets de recrutement spécialisés disposent d’un vivier de candidats experts, formés aux dernières technologies et tendances du secteur, permettant ainsi aux entreprises de dénicher les meilleurs talents. De plus, les compétences requises évoluent rapidement dans ce domaine en constante innovation. Les cabinets de recrutement sont en mesure de suivre ces évolutions et d’identifier les profils les plus adaptés, que ce soit en termes de formation, d’expérience ou de compétences techniques. Ils peuvent ainsi proposer des candidats parfaitement alignés avec les besoins spécifiques de chaque entreprise.

Une expertise sectorielle approfondie

Au-delà des compétences techniques, les entreprises d’énergies renouvelables recherchent également des collaborateurs possédant une connaissance approfondie de leur secteur d’activité. Grâce à leur expertise et leur expérience acquise auprès de nombreux clients du secteur, les cabinets de recrutement spécialisés, sont en mesure d’identifier les profils les plus pertinents.

Ils sont en effet familiers avec les enjeux, les tendances et les défis auxquels sont confrontées ces entreprises. Ils peuvent ainsi conseiller efficacement leurs clients sur les compétences à rechercher, les profils les plus adaptés et les meilleures stratégies de recrutement.

Une agilité face à un marché en constante évolution

Le secteur des énergies renouvelables est caractérisé par une évolution rapide, tant au niveau des technologies que des réglementations et des attentes des consommateurs. Dans ce contexte, les entreprises doivent pouvoir s’adapter rapidement et recruter les profils les plus à même de relever ces défis.

Les cabinets de recrutement spécialisés sont en mesure de réagir plus promptement aux changements du marché. Ils disposent d’un réseau de candidats et d’un processus de sélection agile, leur permettant d’identifier et de proposer des profils pertinents en un temps record.

Une approche sur-mesure et personnalisée

Les cabinets de recrutement spécialisés dans les énergies renouvelables offrent une approche sur-mesure et personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Ils prennent le temps de comprendre en détail les enjeux, la culture d’entreprise et les objectifs de leur client, afin de proposer des candidats parfaitement en phase avec ces éléments.

Cette démarche permet de garantir une meilleure adéquation entre le profil du candidat et les attentes de l’entreprise, réduisant ainsi les risques d’échec et favorisant une intégration réussie. Les entreprises bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, leur assurant de trouver les talents les plus adaptés à leurs besoins spécifiques.

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