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Places en crèche, congés, flexibilité... Notre palmarès 2026 des meilleurs employeurs pour les jeunes parents

EXCLUSIF - Le Figaro a sondé les plus grandes entreprises françaises sur leurs pratiques RH concernant la parentalité. Découvrez notre classement exclusif et le détail des avantages proposés aux jeunes parents.

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Les politiques de parentalité sont une attente forte des parents et un puissant levier d’attractivité pour l’employeur. 

Trois fois plus d’opportunités dans l’IA à Paris qu’à Dublin, Munich ou Milan : comment la capitale française tire son épingle du jeu

Une étude LinkedIn montre que l’Hexagone a réussi sa bascule, se classant au cinquième rang mondial pour l’usage de l’intelligence artificielle parmi la population en âge de travailler.

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Selon l’enquête, 256.000 emplois ont été créés dans l’Union européenne en lien avec l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) en 2023.

Un licenciement fondé, même en partie, sur la grossesse d'une salariée est nul, tranche la justice

La Cour de cassation clarifie plusieurs points essentiels en matière de recrutement et de licenciement qui concernent les femmes enceintes. Explications.

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Une femme enceinte marche dans la rue. 

Un Français sur cinq n’utilise pas tous leurs congés payés, des députés souhaitent les dédommager

Alors que des salariés pointent la difficulté à poser l’ensemble de leurs congés payés, des élus aimeraient changer la loi pour permettre aux concernés de monétiser les jours dont ils ne s’en servent pas.

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Certains salariés n’estiment pas évident de poser librement des congés.

Contrairement aux idées reçues, l’intelligence artificielle n’est pas la cause du chômage des jeunes diplômés

Une étude de la Fed apporte un éclairage différent sur la conjoncture, en montrant que le phénomène ne peut être totalement imputé au boom de l’IA et qu’il existe un coupable bien différent.

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Les économistes justifient ainsi le bond du taux de chômage des 18-28 ans aux États-Unis de 3,1% à 3,8% entre 2017 et 2025.  

Horaires flexibles et  ventilateurs mobiles : comment ces entreprises s’adaptent à la canicule

De nombreux employeurs sont ultra-mobilisés par la chaleur étouffante. Certains sont bien protégés tandis que d’autres rivalisent de parades.

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GEB formule et fabrique des produits chimiques pour les professionnels de la plomberie, du chauffage et du sanitaire.

«Ma seule solution chez moi est de travailler nue» : la canicule incite les salariés à revenir au bureau

TÉMOIGNAGES - L’épisode caniculaire convainc jusqu’aux employés les plus réticents de renoncer au télétravail pour profiter du système climatisé et des grands espaces des locaux de leur entreprise.

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66% des interrogés d’une enquête Samsung Climate Solutions de 2023 affirmaient qu’ils ne viendraient pas sur place si la climatisation ne fonctionnait pas ou était en mauvais état.
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