Née en 2008, la rupture conventionnelle ne cesse de faire couler de l’encre. Elle reste un mode de rupture sécurisé pour l’employeur à condition qu’il respecte bien les garanties procédurales qui l’entourent.
C’est une tendance qui pénalise lourdement les jeunes diplômés : grâce - ou à cause - de l’intelligence artificielle, les jeunes pousses recrutent moins. C’est même devenu une stratégie.
ENTRETIEN - Ce personnage qui inspire depuis des siècles n’a pas toujours celui que l’on croit. Il livre des enseignements qui n’ont pas pris une ride. Agathe Mezzadri-Guedj, agrégée de lettres et professeure en classe préparatoire, nous livre des explications inédites.
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