«On doit faire le double, débrouillez-vous» : pourquoi tant de managers fixent-ils des objectifs inatteignables ? Le Figaro - Actualité en direct et informations en continu 9 avril 2026 à 10:00 Cela n’a rien d’un phénomène isolé : dans tous les secteurs, des chiffres de progression démesurés sont assignés aux équipes. Mais les résultats de cette politique peuvent être délétères. © AdobeCombien de collaborateurs se retrouvent découragés devant des objectifs littéralement impossibles à atteindre.
Connexion
