Le syndicat appelle à un rassemblement devant le siège du gestionnaire du réseau électrique. L’entreprise invoque de son côté son obligation de neutralité religieuse, inscrite depuis janvier dans son règlement intérieur.
Cette salariée, employée dans un service «d’études en ingénierie», est «convoquée en entretien disciplinaire pour sa tenue vestimentaire, après avoir déjà écopé d’un blâme», selon le syndicat.
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