Vue normale

«Faux télétravail» : vos équipes s’accordent-elles des «soft off days» sans que vous le sachiez ?

Sur les réseaux sociaux, la pratique qui consiste à faire le strict minimum au travail sans pour autant poser un jour de congé, séduit d’innombrables internautes.

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Certains salariés en profitent pour simuler un télétravail depuis l’autre bout du monde, sans avertir leur hiérarchie. 

«Mes petits-enfants retiendront ce que j’ai fait pour leur génération, pas Karl Lagerfeld» : le virage surprenant d’un ex-dirigeant du luxe

DEUXIÈME VIE (3/4) - Que reste-t-il à accomplir, quand on a déjà tout réussi ? À l’issue de carrières retentissantes, ces anciens patrons se réinventent là où on les attend le moins. Thierry Dufresne, lui, a troqué trente ans de luxe chez Chanel, LVMH et L’Oréal contre la sauvegarde des abeilles.

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Thierry Dufresne (au milieu) n’a pas oublié l’importance d’une vitrine : il compte comme ambassadeurs de l’OFA le prince Albert II de Monaco ou l’ancienne Miss France Sonia Rolland.

«Je me suis fait piéger» : les recruteurs dépassés par l’essor des candidats coachés en direct par l’IA

De plus en plus de chercheurs d’emploi ont recours à l’intelligence artificielle durant l’entretien. Certains vont jusqu’à utiliser, en visioconférence, des outils capables de leur souffler les réponses en temps réel. Professionnels des ressources humaines et managers doivent s’adapter pour déjouer ces pratiques.

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L’usage de l’IA ne se limite plus à la préparation de la candidature : désormais les candidats peuvent se faire dicter les réponses en temps réel pendant les entretiens en visioconférence
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