Le tribunal a reconnu qu’il s’agissait d’un «licenciement abusif» avec des «vices fondamentaux» dans l’enquête interne. L’employé concerné a ainsi touché des indemnités.
Au-delà de cette inquiétude, nombre d’entre eux demandent plus d’équité et de clarté des rémunérations, alors que la transparence salariale s’imposera dès l’an prochain via la transposition d’une directive européenne.
Les auteurs de l’étude appellent notamment à réfléchir aux «manières de valoriser l’expérience des seniors, les apports essentiels des métiers les plus féminisés ou encore la diversité des missions souvent prises en charge par les salariés de TPE».
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