Alors que le lancement de la AMD Radeon RX 9060 XT se rapproche à grands pas puisque la carte va arriver pour rappel le jeudi 5 juin 2025 en boutique, les informations continuent à légèrement filtrer au compte goutte auprès des marques ou des revendeurs. En ce 2 juin, ASUS ou encore GIGABYTE continu...
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Meta prévoit de confier jusqu’à 90 % des évaluations des risques de ses nouveaux produits à des IA. L’entreprise avait, progressivement, été poussée à mettre en place des équipes d’évaluation de ses nouveaux produits pour atténuer leurs conséquences négatives avant leur mise en place sur le marché.
Les produits de Meta ne sont pas exempts de risques pour leurs utilisateurs, loin s’en faut, que ce soit de problèmes liés à la désinformation, à l’utilisation de données privées ou l’exposition des jeunes à des contenus problématiques. Mais l’entreprise a été poussée par certaines instances de régulation comme la Federal Trade Commission à mettre en place quelques gardes fous.
Le scandale Cambridge Analytica a aussi eu un petit effet. À l’époque, l’entreprise avait étendu son programme de recherche de bugs (bug bounty) aux utilisations frauduleuses de données par des applications tierces, par exemple.
De même, dès 2019, l’entreprise a mis en place une « red team » spécialisée sur l’IA, racontait Forbes. En 2023, pour la sortie de Llama 2, les chercheurs de Meta expliquaient avoir travaillé avec 350 personnes pour atténuer les risques, « y compris des experts en cybersécurité, fraude électorale, désinformation dans les médias sociaux, droit, politique, droits civils, éthique, génie logiciel, apprentissage automatique, IA responsable et création littéraire », précisaient-ils.
L’entreprise prévoirait désormais d’automatiser jusqu’à 90 % des évaluations de risques, selon des documents internes obtenus par le média public américain NPR.
Selon nos confrères, les modifications des algorithmes des différents réseaux sociaux de Meta, les nouveaux dispositifs de sécurité ou les éventuels changements de règles de partages des contenus sur les plateformes de l’entreprise seront approuvés par des systèmes automatisés utilisant de l’intelligence artificielle et ne seront plus débattus en interne par une équipe dédiée.
Dans l’entreprise, ce changement serait vu comme une victoire des responsables produits qui pourront lancer des nouveautés plus rapidement. « Dans la mesure où ce processus signifie fonctionnellement que davantage de produits sont lancés plus rapidement, avec un examen et une opposition moins rigoureux, cela signifie que vous créez des risques plus élevés », explique cependant un ancien responsable de Meta de manière anonyme.
De son côté, l’entreprise assure à la NPR que « l’expertise humaine » sera toujours utilisée pour les « questions nouvelles et complexes » et que seules les « décisions à faible risque » seraient automatisées. Le média étasunien assure que les documents internes qu’il a consultés évoque l’automatisation de domaines sensibles comme la sécurité des IA, les risques pour les jeunes, et ce que l’entreprise appelle « intégrité » qui englobe les contenus violents et les fausses informations.
Selon les documents consultés par la NPR, le processus de validation que Meta met en place passerait dans la plupart des cas par un simple questionnaire sur le projet. Les équipes produits recevront une « décision instantanée » automatisée identifiant les risques et les moyens d’y remédier.
Interrogé par NPR, l’ancien directeur du service « Innovation responsable » de Facebook, Zvika Krieger explique que « la plupart des chefs de produit et des ingénieurs ne sont pas des experts en matière de protection de la vie privée et ce n’est pas l’objet de leur travail. Ce n’est pas ce sur quoi ils sont principalement évalués et ce n’est pas ce qui les incite à donner la priorité à la protection de la vie privée ».
En avril, le prestataire de modération Telus a licencié plus de 2000 personnes à Barcelone après avoir perdu le contrat qui le liait à Meta. Cela dit, selon ses documents internes, l’entreprise de Mark Zuckerberg devrait garder une équipe en Europe (en Irlande, où se situe son siège social pour l’UE) pour prendre des décisions sur le lancement de produits et l’utilisation des données utilisateurs au sein de la zone européenne. Le DSA oblige, en effet, les plateformes à porter une plus grande attention à ces sujets.
Meta prévoit de confier jusqu’à 90 % des évaluations des risques de ses nouveaux produits à des IA. L’entreprise avait, progressivement, été poussée à mettre en place des équipes d’évaluation de ses nouveaux produits pour atténuer leurs conséquences négatives avant leur mise en place sur le marché.
Les produits de Meta ne sont pas exempts de risques pour leurs utilisateurs, loin s’en faut, que ce soit de problèmes liés à la désinformation, à l’utilisation de données privées ou l’exposition des jeunes à des contenus problématiques. Mais l’entreprise a été poussée par certaines instances de régulation comme la Federal Trade Commission à mettre en place quelques gardes fous.
Le scandale Cambridge Analytica a aussi eu un petit effet. À l’époque, l’entreprise avait étendu son programme de recherche de bugs (bug bounty) aux utilisations frauduleuses de données par des applications tierces, par exemple.
De même, dès 2019, l’entreprise a mis en place une « red team » spécialisée sur l’IA, racontait Forbes. En 2023, pour la sortie de Llama 2, les chercheurs de Meta expliquaient avoir travaillé avec 350 personnes pour atténuer les risques, « y compris des experts en cybersécurité, fraude électorale, désinformation dans les médias sociaux, droit, politique, droits civils, éthique, génie logiciel, apprentissage automatique, IA responsable et création littéraire », précisaient-ils.
L’entreprise prévoirait désormais d’automatiser jusqu’à 90 % des évaluations de risques, selon des documents internes obtenus par le média public américain NPR.
Selon nos confrères, les modifications des algorithmes des différents réseaux sociaux de Meta, les nouveaux dispositifs de sécurité ou les éventuels changements de règles de partages des contenus sur les plateformes de l’entreprise seront approuvés par des systèmes automatisés utilisant de l’intelligence artificielle et ne seront plus débattus en interne par une équipe dédiée.
Dans l’entreprise, ce changement serait vu comme une victoire des responsables produits qui pourront lancer des nouveautés plus rapidement. « Dans la mesure où ce processus signifie fonctionnellement que davantage de produits sont lancés plus rapidement, avec un examen et une opposition moins rigoureux, cela signifie que vous créez des risques plus élevés », explique cependant un ancien responsable de Meta de manière anonyme.
De son côté, l’entreprise assure à la NPR que « l’expertise humaine » sera toujours utilisée pour les « questions nouvelles et complexes » et que seules les « décisions à faible risque » seraient automatisées. Le média étasunien assure que les documents internes qu’il a consultés évoque l’automatisation de domaines sensibles comme la sécurité des IA, les risques pour les jeunes, et ce que l’entreprise appelle « intégrité » qui englobe les contenus violents et les fausses informations.
Selon les documents consultés par la NPR, le processus de validation que Meta met en place passerait dans la plupart des cas par un simple questionnaire sur le projet. Les équipes produits recevront une « décision instantanée » automatisée identifiant les risques et les moyens d’y remédier.
Interrogé par NPR, l’ancien directeur du service « Innovation responsable » de Facebook, Zvika Krieger explique que « la plupart des chefs de produit et des ingénieurs ne sont pas des experts en matière de protection de la vie privée et ce n’est pas l’objet de leur travail. Ce n’est pas ce sur quoi ils sont principalement évalués et ce n’est pas ce qui les incite à donner la priorité à la protection de la vie privée ».
En avril, le prestataire de modération Telus a licencié plus de 2000 personnes à Barcelone après avoir perdu le contrat qui le liait à Meta. Cela dit, selon ses documents internes, l’entreprise de Mark Zuckerberg devrait garder une équipe en Europe (en Irlande, où se situe son siège social pour l’UE) pour prendre des décisions sur le lancement de produits et l’utilisation des données utilisateurs au sein de la zone européenne. Le DSA oblige, en effet, les plateformes à porter une plus grande attention à ces sujets.
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Donald Trump a finalement écarté son candidat à la tête de la Nasa, Jared Isaacman, un proche d’Elon Musk. Le Président des États-Unis a déclaré vouloir proposer une nouvelle candidature rapidement.
« Après un examen approfondi des associations antérieures, je retire par la présente la nomination de Jared Isaacman à la tête de la Nasa », a-t-il indiqué.
L’astronaute privé et milliardaire Jared Isaacman avait été choisie par Elon Musk, qui a quitté le DOGE (ministère de l’efficacité gouvernementale) et la position stratégique que celui-ci lui offrait au sein de l’administration des États-Unis il y a une semaine à peine. Sur X, ce dernier s’est dit déçu de cette évolution.
La Maison-Blanche n’a pas donné d’explications précises sur sa décision. Jared Isaacman avait le soutien de l’industrie, mais sa proximité avec Musk soulevait les inquiétudes des régulateurs, relève the Guardian. Fondateur du système de paiement Shift4, Jared Isaacman avait par ailleurs réalisé des donations au parti démocrate lors de précédentes élections.
Fin mai, l’agence spatiale a publié les détails de la proposition de budget 2026 de l’administration Trump, qui prévoit la suppression de dizaines de programmes scientifiques spatiaux et le licenciement de plusieurs milliers de personnes.
Certains scientifiques estiment que le changement de direction pourrait déstabiliser davantage encore le fonctionnement de la Nasa.
Donald Trump a finalement écarté son candidat à la tête de la Nasa, Jared Isaacman, un proche d’Elon Musk. Le Président des États-Unis a déclaré vouloir proposer une nouvelle candidature rapidement.
« Après un examen approfondi des associations antérieures, je retire par la présente la nomination de Jared Isaacman à la tête de la Nasa », a-t-il indiqué.
L’astronaute privé et milliardaire Jared Isaacman avait été choisie par Elon Musk, qui a quitté le DOGE (ministère de l’efficacité gouvernementale) et la position stratégique que celui-ci lui offrait au sein de l’administration des États-Unis il y a une semaine à peine. Sur X, ce dernier s’est dit déçu de cette évolution.
La Maison-Blanche n’a pas donné d’explications précises sur sa décision. Jared Isaacman avait le soutien de l’industrie, mais sa proximité avec Musk soulevait les inquiétudes des régulateurs, relève the Guardian. Fondateur du système de paiement Shift4, Jared Isaacman avait par ailleurs réalisé des donations au parti démocrate lors de précédentes élections.
Fin mai, l’agence spatiale a publié les détails de la proposition de budget 2026 de l’administration Trump, qui prévoit la suppression de dizaines de programmes scientifiques spatiaux et le licenciement de plusieurs milliers de personnes.
Certains scientifiques estiment que le changement de direction pourrait déstabiliser davantage encore le fonctionnement de la Nasa.
D'après une rumeur relayée par WCCFTech, NVIDIA envisagerait (conditionnel) de réduire la production de ses cartes graphiques GeForce RTX 5000, au profit de GPU destinés à l'intelligence artificielle, qui sont à priori bien plus rentables pour l'entreprise. Une décision stratégique qui viserait à maximiser les bénéfices plutôt que les volumes de vente. Et c'est un constat, NVIDIA semble de plus en plus concentrée sur le marché de l'IA, où les marges sont bien plus élevées que sur les produits grand public. En conséquence, la production des cartes graphiques GeForce destinées aux joueurs pourrait chuter de 20 à 30 %. […]
Lire la suiteASUS annonce aujourd'hui l'arrivée d'une nouvelle flopée d'écrans venant s'ajouter à la longue liste de moniteurs The Ultimate Force. Parmi ces nouveautés, nous retrouvons le VG27AQML5A, se vantant d'un taux de rafraîchissement de 300 Hz, d'un temps de réponse de 0,3 ms, ainsi que de la prise en charge de l'AMD FreeSync et du G-Sync Compatible de NVIDIA. À côté de cela, nous avons aussi le VG34WQML5A, un modèle Ultra Wide proposant un taux de rafraîchissement de 250 Hz et un temps de réponse de 0,5 ms, avec, comme souvent, la prise en charge des deux technologies VRR d'AMD et NVIDIA. […]
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Netvibes était un agrégateur de flux RSS et il ne fêtera pas ses 20 ans. Il a été lancé le 15 septembre 2005 par les Français Tariq Krim (qui a quitté l’entreprise en 2008, remplacé par Freddy Mini au poste de CEO). Il a été racheté en 2012 par le groupe Dassault Systèmes, qui le ferme ce lundi 2 juin.
« Les flux RSS ne sont pas morts, ils bougent encore. Mais force est de constater qu’ils sont bien moins vigoureux qu’il y a 10 ans ». Cette phrase, nous l’avons écrite en 2018 lors d’un sondage… mais elle toujours aussi vraie en 2025.
Elle devrait rester valable encore longtemps, au moins pour certains qui ont maintenant plusieurs dizaines (plus que deux ou trois en général) d’années au compteur. Les agrégateurs de flux RSS avaient en effet le vent en poupe dans les années 2000 et 2010.
Un premier coup de semonce dans le monde des agrégateurs est arrivé à l’été 2013 avec la fermeture de Google Reader, puis de iGoogle (portail concurrent de Netvibes). Dans la liste des remplaçants, Netvibes et Feedly arrivaient souvent en tête. De ce trio, il n’en reste donc plus qu’un seul.
« Lancée en 2005, [la start-up Netvibes] a attiré 15 000 utilisateurs dès le premier jour et n’a pas cessé de grossir depuis. Aujourd’hui, Netvibes est utilisée par plus de 10 millions de personnes, dont la moitié aux États-Unis. À l’été 2006, elle a annoncé la plus importante levée de fonds européenne de ces dernières années pour une société Internet (12 millions d’euros) », expliquait Le Monde en 2007.
En 2007 également, Time Magazine classe Netvibes dans la liste des « 50 meilleurs sites Web ». Début 2010, une étape importante pour l’entreprise est franchie : elle est rentable. 50 % des revenus venaient alors de Netvibes for Enterprise, 40 % du Premium Dashboards et 10 % des widgets.
Dassault Systèmes s’est d’ailleurs emparé de Netvibes en 2012 pour renforcer « sa plate-forme 3D Experience avec des « expériences de veille en temps réel » pour les entreprises et les consommateurs ». Selon le communiqué de l’époque, « chaque mois, Netvibes [aidait] plus de 4 millions de personnes à créer des tableaux de bord intelligents pour gérer leur vie numérique au quotidien ».
La fermeture de Netvibes avait été annoncée par l’entreprise, provoquant une montée de nostalgie chez certains : « J’utilise quotidiennement Netvibes depuis 2007 […] notamment pour suivre quelques titres de presse, des blogs (il y en a de moins en moins), des blogs musique, l’actu WordPress, etc. C’est également un bon moyen de lister des ressources auxquelles je peux avoir accès en permanence ». C’est parfois la douche froide : « Je viens de le découvrir aujourd’hui parce que la page Netvibe a disparu… ».
Un des avantages de Netvibes était la simplicité de l’interface : « Il me permettait de faire une veille sur tous mes sujets (tech, actu, …) sans être pollué, au rythme que je le souhaite et avec une interface sobre et efficace. J’avais testé des concurrents mais aucun ne l’a détrôné et il avait traversé tous les effets de mode ou autres réseaux sociaux. Tu vas vraiment me manquer ! », explique un DSI.
Dans l’e-mail envoyé aux utilisateurs, Netvibes annonçait la fermeture de son service pour ce lundi 2 juin à 12 h. Effectivement, alors que la plateforme fonctionnait ce matin, ce n’est plus le cas cet après-midi. Un formulaire permettait de récupérer les données, mais puisque le site de Netvibes n’est plus du tout accessible, le lien ne fonctionne plus.
Le message précisait : « Veuillez noter qu’après la fermeture de Netvibes.com, toutes vos données personnelles collectées pour vous fournir ce service seront supprimées par Dassault Systèmes en conformité avec notre Politique de Confidentialité ».
À la place, Dassault Systèmes met en avant 3D UNIV+RSES, une plateforme présentée en avril qui « intègre plusieurs technologies d’IA générative au cœur de la gestion du cycle de vie de la propriété intellectuelle (IPLM) à l’échelle mondiale, au bénéfice de ses clients ». Encore un peu de discours marketing ? 3D UNIV+RSES est le « premier environnement numérique dédié à l’entraînement de nouvelles catégories d’Experience en tant que Service (XaaS), notamment les expériences génératives (GenXp), les compagnons virtuels, ainsi que les expériences de Jumeau Virtuel Intelligent en tant que Service (VTaaS) ».
Désormais, la page de Netvibes renvoie vers la liste des produits 3DS de Dassault Systèmes. Si vous utilisez des solutions concurrentes et/ou avez trouvé une alternative, n’hésitez pas à en faire profiter la communauté via les commentaires !
Bonne nouvelle pour les joueurs : Sony, revoit donc à la baisse les tarifs de ses PlayStation 5 Slim ! Les deux modèles, Standard avec lecteur de disque et Digital Edition, bénéficient d'une baisse de prix significative, rendant l'accès à la nouvelle génération encore plus abordable. L'offre est du 27/05/2025 23:30 au 11/06/2025 23:59. Et vous allez le voir, nous sommes sur une vraie réduction du tarif : - PS5 Slim Standard (avec lecteur de disque) : désormais proposée autour de 449 U+20AC, contre 549 U+20AC précédemment. - PS5 Slim Digital Edition : affichée aux alentours de 399 U+20AC, au lieu des 449 U+20AC habituels. […]
Lire la suiteEh oui, nous vous proposons ce jour le test d'une carte graphique en provenance de chez Maxsun et nous nous intéressons à un modèle Arc B570 avec la Milestone qui a le droit à 10 Go de mémoire vidéo. Pour tout connaitre des performances de cette dernière, c'est ici : Test carte graphique MAXSUN Arc B570 Milestone ou en cliquant sur la source. […]
Lire la suiteSi vous avez un petit budget mais êtes en train d'envisager de vous monter une configuration qui tient la route et avec même pourquoi pas des possibilités d'upgrade par la suite, voici une offre intéressante sur le processeur Intel Core i5-13400F en version boite, qui passe à notre connaissance pour...
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Le Royaume-Uni vient d’annoncer qu’il allait investir plus d’un milliard de livres sterling (1,19 milliard d’euros) pour équiper ses forces armées d’un système de localisation et d’élimination des cibles ennemies sur le champ de bataille.
Inspiré des leçons tirées de la guerre en Ukraine et tirant parti des avancées en matière d’intelligence artificielle, le projet « Digital Targeting Web » (toile de ciblage numérique) vise, à l’horizon 2027, à mieux relier les systèmes d’armes des forces armées et permettre une prise de décision plus rapide grâce à « une nouvelle IA et de nouveaux logiciels ».
Un nouveau Commandement cybernétique et électromagnétique sera également créé afin de diriger les opérations cyber défensives, et de coordonner, avec la National Cyber Force (NCF, une unité interarmées liées au GCHQ), les opérations de lutte informatique offensive (LIO, pour reprendre la terminologie française).
Le nouveau commandement exploitera également l’expertise de toutes les forces armées en matière de guerre électronique, qu’il s’agisse de dégrader et brouiller les signaux transmis aux drones ou aux missiles, ou d’intercepter les communications d’un adversaire.
Ces annonces ont été faites par le secrétaire d’État à la Défense, John Healey, lors d’une visite au QG cyber de l’armée britannique à Corsham dans le Wiltshire, un comté dans le sud-ouest de l’Angleterre.
« Nous donnerons à nos forces armées la capacité d’agir à des vitesses jamais atteintes auparavant, en connectant les navires, les avions, les chars et les opérateurs afin qu’ils puissent partager instantanément des informations vitales et frapper plus loin et plus vite », a-t-il déclaré.
En février, le Royaume-Uni avait également lancé un programme de « Cyber Direct Entry » visant à offrir une voie accélérée vers des fonctions militaires dans le domaine cyber. Les salaires de départ s’élèvent à plus de 40 000 livres sterling (environ 47 000 euros), avec la possibilité de gagner jusqu’à 25 000 livres sterling (près de 30 000 euros) supplémentaires en fonction des compétences.
« Ce montant s’ajoute aux augmentations de salaire liées aux promotions et à l’ancienneté », précise la présentation du programme, qui souligne que « les cyberopérateurs recrutés dans le cadre de ce programme ne seront pas tenus de servir dans des environnements dangereux et ne manipuleront pas d’armes ».
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